Coaching & Mentoring
Our services
Accompagniamo leader, manager e professionisti in percorsi "su misura "di sviluppo personale e professionale mirati, strutturati e ad alto impatto.
Percorsi di Coaching & Mentoring
La formazione rappresenta un investimento strategico nello sviluppo delle persone e dell’organizzazione alle loro spalle.
I nostri percorsi combinano rigore scientifico, metodologia esperienziale e strumenti pratici.
Ciò che dobbiamo imparare a fare, lo impariamo facendolo. -Aristotele-
Aree di intervento Coaching:
Potenziamento della leadership e delle capacità di change management
Time management & Work/Life balance
Problem solving & Sblocco della performance
Progettazione, Pianificazione & Start-up
Gestione delle Emozioni e della tensione pre performance
Decision making & Mind set strategico
Gestione dei conflitti e Sviluppo della comunicazione e delle relazioni
Cosa ci distingue:
Modello strategico e approccio evidence-based: i nostri percorsi si fondano su una solida base teorica e metodologica, con riferimenti scientifici validati e strumenti di comprovata efficacia. Ogni intervento è progettato con rigore e adattato al contesto specifico della persona.
Esperienza trasformativa e centrata sul coachee/mentee: ogni incontro è un’esperienza attiva, riflessiva e generativa, basata sull’azione, sull’esplorazione di nuove prospettive e sull’assunzione di responsabilità.
Format flessibili e personalizzabili: i percorsi possono svolgersi in presenza, online, in cammino o in modalità ibrida, adattandosi alla disponibilità e agli obiettivi del cliente. Offriamo anche sessioni immersive e retreat personalizzati.
Supporto pratico e continuo: Forniamo strumenti operativi, report di follow-up, contenuti digitali e assistenza anche tra gli incontri, con il supporto di un assistente virtuale basato su IA.
Approccio integrato e rete di esperti: lavoriamo in sinergia con altri professionisti quando necessario (es. HR, consulenti di carriera, psicologi, formatori), garantendo un servizio completo e multidisciplinare.
Orientamento ai risultati e cambiamento reale: i nostri clienti segnalano miglioramenti tangibili nella gestione della leadership, nella chiarezza degli obiettivi e nella capacità di affrontare con sicurezza situazioni complesse.
Aree di intervento Mentoring:
Supporto in momenti di passaggio professionale e transizioni di ruolo
Acquisizione delle competenze di Coaching
Accompagnamento nello sviluppo della visione e identità professionale
Affiancamento per l’assunzione di nuove responsabilità strategiche
Acquisizione di competenze e tecniche comunicative
Consolidamento delle capacità di analisi e gestione della complessità
Sviluppo di competenze e tecniche negoziali e di gestione dei conflitti
Predict the future
by creating it
You didn’t come this far to stop


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